Mit 3 Jahrzehnten Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, der Präventionsarbeit und der Organisationsentwicklung begleite ich seit über einem Jahrzehnt Einrichtungen, Träger und Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Schutzkonzepte.
Als systemischer Organisationsentwickler und Berater widme ich mich besonders den gruppeninternen Dynamiken, Ressourcen und Konflikten. Die Entwicklung eines für alle Beteiligten sicheren Miteinanders zieht sich als „pinker“ Faden durch mein Privat- und Arbeitsleben.
Er steht für eine Kultur des Hinschauens und der Verantwortung – und dafür, Schutz nicht als Pflicht, sondern als Teil einer gemeinsamen Organisationskultur zu verstehen.